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文员基本工作职责

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在如今的现实社会中,公司对岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编整理的文员基本工作职责,欢迎大家借鉴与参考!

文员基本工作职责

文员基本工作职责(篇1)

职责:

1、负责日常工作表格的整理、核算、汇总、上报等;

2、配合协助销售部门做好合同处理、下采购订单、货期跟进、发货、售后等工作;

3、起草、打印、登记和存档公司文件;

4、收发与回复日常邮件;

5、做好公司来宾的接待工作;

6、完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、1—3年以上相关工作经历;

3、形象气质佳,沟通能力强;

4、具有较强的文字功底、语言表达能力;

5、具有较强的执行力,能承受较大的工作压力。

文员基本工作职责(篇2)

职责:

1、维护现有老客户,提供优质服务,协助销售人员做好客服管理;

2、协助完成与现有客户的沟通、跟踪,融洽客户关系、形成良性互动;

3、协助业务人员跟进客户订单,制作销售订单,跟进交期发货,跟进应收账款;

4、协助领导完善部门规章制度和操作流程与规范,按时提交部门报表;

5、完成上级领导安排的其它工作;

任职要求:

1、大专以上学历,化工、销售相关专业背景,有相关岗位或行业1年以上工作经验优先考虑;

2、普通话标准,口齿清晰,语音富有感染力;熟悉互联网;熟练操作办公软件;

3、为人诚恳,严谨,有原则、责任心强,具有良好的团队合作意识;

4、有较强的沟通协调能力,应变能力强,逻辑思维清晰;

文员基本工作职责(篇3)

一:深入了解企业各个环节的管理规定,如果有脱节或不完善的管理制度,要及时向上级领导提出改善或补救办法,并起草书面文稿呈交上级领导审阅批示.

二,文员应做好企业外部来函的接收,登记,报送,报批,复函,内部发送,传阅,,回收以及文件起草等工作.

三:文件资料校对是文员工作中比较重要的一个环节,文件格式书写是否规范,文字,标点是否正确....都直接印象企业的外部形象!应特别注意校对.

四:负责文件资料的管理工作,可根据文件来源对文件进行编号,分类,归档等处理,以方便企业内部人员查找,使用.

五:经常对公司内部相关事务进行多方面,全方位的调查,归纳总结后,为领导提供一些真实的分析数据.

六:负责本部门的日常工作,包括清洁工作,外事接待,客户联络,日常打印,登记台帐,考勤统计,等事务.

文员的确可以称为多面手 甚至很多公司的文员还发放员工工资,总之,文员是一份比较复杂的工作,上面这些只是最基本的职责, 其实文员因企业,公司不同,还有很多内部职责,我们在具体岗位上还需要严格执行,认真对待!

文员基本工作职责(篇4)

办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责:

1. 接听、转接电话;接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密性工作,做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

8. 做好公司宣传专栏的组稿。

9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

13 社会保险的投保、申领。

14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。

15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16. 接受其他临时工作.

文员基本工作职责(篇5)

(1)、行政隶属

上级主管:行政部经理

工作对象:各办事处(区域)相关业务人员

(2)、主要职责

a. 协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。

b. 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案。

c. 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。

d. 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

e. 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

f. 部门经理交办的其他事宜。

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